关于开展2024年下上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级认定工作的公告根据年度工作计划，省人力资源服务行业协会制定了2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级认定工作实施方案，现将有关事项公告如下：一、认定范围（一）企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）（二）劳动关系协调师（四级、三级、二级）（三）劳务派遣管理员（四

关于调整申报条件的公告依据《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》有关规定，消防设施操作员职业技能鉴定申报条件作如下调整：1、具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：①年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作；②年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。2、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：①累计从事本职业或相关职业工作满5年；②取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书

根据消防行业职业技能鉴定指导中心2024年度消防设施操作员职业技能鉴定工作安排，本站计划于4月1日至4月29日开展本年度4月批次鉴定考核工作，现将有关事项公告如下：一、鉴定人数 本批次共计划鉴定6900人（其中南京鉴定点初级新生400人，中级监控操作方向3400人，检测维保方向600人；无锡鉴定点初级新生200人，中级监控方向2000人，检测维保方向300人）。二、报名资料及方式 1、报名

经研究决定，于2024年1月组织全省公共营养师职业技能等级认定考试。现将有关工作安排，公告如下：一、考务安排网络提交：12月11日—12月20日网络审核：12月21日-12月22日材料修改：12月23日—12月24日现场审核：12月25日—12月26日资格复审：12月27日—12月29日费用缴纳：2024年1月2日—1月4日考试日期：2024年1月21日二、考试内容及方式等级考试时间考试内容题型题

正文下载：省人力资源社会保障厅关于印发江苏省企业首席技师评聘试点工作方案的通知.pdf

根据年度工作计划，我会制定2024年上半年职业指导师职业技能等级认定工作实施方案，现将具体工作安排通知如下：一、认定范围职业指导师（三级、四级）二、认定方式理论知识考试和技能考核均采用机考方式。理论知识考试技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。三、认定日期2024年1月6日四、认定对象符合规定申报条件的首次报考人员五、认定申报（一）认定申报工作安排报名时间：11月6日-

2023年江苏省健康管理师（三级）职业技能等级认定考试（第2期）公告根据工作计划，江苏省预防医学会定于2023年12月17日在全省13个设区市举行2023年健康管理师（三级）职业技能等级认定考试（第2期），现将有关事项公告如下：一、考试时间与考点设置考试时间：2023年12月17日。考点设置：原则上13个设区市均设置考点。二、报名安排报名时间：2023年9月15日0:00—10月8日24：00。报

根据年度工作计划，省人力资源服务行业协会制定了2023年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能等级认定工作实施方案，现将有关事项公告如下：一、认定范围（一）企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）（二）劳动关系协调员（四级、三级、二级）（三）企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）（四级、三级）二、认定日期认定日期：2023年11月18日。三、认

企业人力资源管理师无论你是一名管理者还是HR招不到人都是小问题最头疼的可能还是写绩效考核方案！要根据不同岗位制定不同的方案还有六大板块的知识每一个板块都有很多细节需要学习但其实无论在什么部门都与人力资源管理有着密切的联系并不是只有人事才需要学习人力资源管理的相关知识所以今天小编想给大家推荐一个非人力资源相关专业也可以报考的培训项目企业人力资源管理师证书介绍企业人力资源管理师（Human Resou