星星之火——新生代培养计划

随着疫情结束，全面放开，各行各业都在加速投入生产，企业也在不断的招兵买马，对人才的需求发生了从数量到质量的转变，企业的快速发展和市场的竞争加剧，给新员工提供高质量的培训已经成为了企业成功的关键之一，通过新员工的培训和发展，逐步构建起自己的人才梯队，保证公司长期可持续发展，而传统的线下培训存在着时间、地点限制，而在线上培训则可以更好地适应企业的需求，提高培训效率，降低培训成本。

方案收益

1，掌握职场人常用的必备技能，快速的从学生思维转向职场思维，更好的适应企业文化

2，学会职场的沟通，良好的沟通技能是不可或缺的。这包括听说读写四个方面，能够清晰明了地传达信息，沟通顺畅

3，学会团队合作，与其他同事有效地协作，共同完成任务

4，学会自我管理的能力，从时间管理、压力控制等方面保持良好的状态

5，学会对目标达成的过程管控，助力企业达成业绩目标

6，学习掌握创新能力，不断提出新的想法和方式，推进企业的持续创新和发展。